从加入天眷开始，所有新律师和律师助理将会接受统一入职培训，了解掌握天眷管理体系、基本业务规范、内部信息和工作记录系统。在正式工作后，天眷要求每一名律师和律师助理每年接受最低规定小时数的业务培训。同时，在培训部组织下，由外请专家、本所合伙人和资深律师主讲的培训讲座和研讨会全年不间断进行，并向全所人员开放。通过系列活动，年轻律师和律师助理可以及时了解各个业务领域的最新专业成果和案例，领会律师界、同行们的心得和经验，助力律师和助理的法律成长。

天眷为律师和律师助理建立了统一的考核和薪酬制度。每一名律师和律师助理都要在全所范围内接受业务能力和工作表现的考核，通过考核后按制度统一晋级并接受与级别对应的薪酬。由于天眷提供的薪酬水平具有很强的市场竞争力、且不与律师的创收挂钩，年轻律师和律师助理可以专注于发展自己的业务能力，为今后职业生涯迈向新台阶打下坚实基础。

天眷崇尚的是开放、坦诚、互助和共享的内部文化。合伙人、律师、律师助理，不分级别、不分领域，在业务交流和探讨上总是毫无保留，热情而友善。这种氛围结合天眷的人事管理制度，为天眷法律人才的业务能力提升插上翅膀。

天眷信奉“知行合一、以人为本”的处世理念，秉持“不拘一格降人才”的人才观，只要您愿意以“诚于待人  勤于精法”的态度来对待法律事业、对待同事朋友，请投送简历至314679251@qq.com，联系人邝先生，联系电话13288882168

期待您的加入！共同扬帆远航！